アマゾン、3万人削減へ
米アマゾン・ドット・コムは2026年1月28日、約1万6,000人のコーポレート部門従業員を削減する計画を発表した。この人員削減は、人工知能（AI）の活用と業務効率化を進めるための一環であり、アマゾンはこれにより組織の強化を目指す。
過去の削減と今後の影響
アマゾンはすでに昨年10月にも1万4,000人の削減を発表しており、今回の発表を合わせると、約3万人規模の人員削減に達することになる。2022年から2023年にかけて実施された約2万7,000人の削減を超える規模となる。
米国従業員への措置
今回の削減対象となる米国拠点の従業員には、社内で別の役職を探すための90日間の期間が与えられる。アマゾンは、退職者に対して退職金や再就職支援を提供する方針を示している。
組織改革と効率化の進行
アマゾンは、階層の削減や権限の明確化、硬直化の排除などを進めており、これにより組織全体の効率化を強化する計画だ。アンディ・ジャシーCEOは、新型コロナウイルスのパンデミック期間中に膨れ上がった管理職層の再編を進めている。
AI導入と将来展望
アマゾンは、AI導入を加速し、業務の自動化を進める方針を示している。これにより人員削減は避けられないと従業員に警告しており、今後の競争環境を見据えた効率化が急務であるといえる。